39 lettres de motivation pour un changement de carrière

Lorsque vous envisagez de changer de carrière, cela implique généralement de rédiger une lettre de motivation de changement de carrière. La lettre contient des détails sur vos points forts, votre expérience, toutes compétences transférables et d'autres informations importantes. Une lettre de motivation pour un changement de carrière doit démontrer pourquoi vous êtes suffisamment équipé pour occuper un poste ou une fonction différente dans l'entreprise.

Lettres d'accompagnement de changement de carrière

Parties d'une lettre de motivation de changement de carrière

Choisir de changer de carrière est la partie la plus facile. Mais convaincre le responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le nouvel emploi ou le nouveau secteur est une autre affaire. Pour cela, vous devez rédiger une lettre de motivation de changement de carrière efficace et convaincante. Dans votre lettre de motivation de transition de carrière, expliquez pourquoi vous souhaitez changer de carrière.

Dans votre lettre de motivation de changement de carrière, vous devez souligner comment vous pouvez être un excellent employé dans le nouveau secteur qui vous intéresse. Si c’est la première fois que vous écrivez une telle lettre, ne paniquez pas. Tout d’abord, passons en revue les parties importantes de cette lettre pour vous aider à mieux la comprendre :

• Paragraphe d'ouverture
  
  
  Créez un paragraphe d'ouverture direct et simple. Cette partie ne doit pas nécessairement être très différente d’un paragraphe d’ouverture de lettre de motivation standard. Utilisez ce paragraphe dans votre lettre de motivation de changement de carrière pour indiquer le poste pour lequel vous souhaitez postuler.
  
  
  Indiquez également où vous avez vu l'offre d'emploi. Si un contact personnel vous a recommandé cette offre d'emploi, veuillez mentionner le nom de cette personne. Cela permet de personnaliser votre lettre et montre également que vous avez des contacts au sein de l'industrie.
  
  
  Dans ce paragraphe d'ouverture, vous pouvez également mentionner une qualification ou une compétence importante pour montrer dans quelle mesure vous êtes apte au poste.Il est préférable que vous choisissiez l'une des compétences mentionnées dans la description de poste ou l'annonce.
• Corps de la lettre
  
  
  Dans une lettre standard, vous expliquez votre expérience, vos compétences et vos attributs dans le corps. Mais lorsqu’il s’agit d’une lettre de motivation de changement de carrière, la meilleure chose à faire est d’être direct et honnête dès le départ. Parlez de la raison pour laquelle vous changez de carrière. Restez positif lorsque vous fournissez ces raisons et explications.
  
  
  De plus, utilisez le corps de la lettre pour assurer au lecteur que vous êtes véritablement et pleinement engagé à faire partie de cette nouvelle industrie. Rédigez une brève explication de votre intérêt pour le nouveau secteur et de la manière dont vos expériences professionnelles passées font de vous un atout précieux pour l'entreprise.
• Une explication de tout écart de carrière
  
  
  Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous exploreriez une nouvelle carrière. Votre ancien employeur vous a peut-être licencié, vous avez peut-être arrêté de travailler pour élever vos enfants, vous avez peut-être souffert d'épuisement professionnel dans votre emploi précédent et vous souhaitez changer, etc. Bien que les écarts de carrière soient très courants, vous devez tout de même l’expliquer dans votre lettre de motivation de transition de carrière.
  
  
  Soyez aussi honnête que possible lorsque vous expliquez pourquoi vous êtes resté sans travail pendant une période prolongée. Vous n'êtes pas obligé de fournir trop de détails. Mais vous voudrez peut-être partager comment vous avez utilisé ce temps libre pour en savoir plus sur cette nouvelle carrière ou ce nouveau secteur.Cela montre que vous êtes intéressé et ouvert à en savoir plus.
  
  
  Pensez à toute activité que vous avez exercée pendant que vous étiez sans travail et qui vous a permis d'améliorer des compétences utiles pour cette nouvelle industrie. Il est bien préférable d'expliquer cela dans la lettre que lorsque le responsable du recrutement le découvre après avoir effectué une vérification des antécédents.
• Conclusion
  
  
  Enfin, dans cette partie de votre lettre de motivation de changement de carrière, remerciez le responsable du recrutement d'avoir pris le temps de lire votre lettre. Vous pouvez également faire une déclaration indiquant que vous êtes disponible pour un entretien ou une réunion au cas où le responsable du recrutement aurait des questions ou pour fournir des éclaircissements.
  
  
  Terminez ensuite votre lettre avec une phrase ou un mot approprié et votre nom complet. Avant d’imprimer ou d’envoyer votre lettre, assurez-vous de la relire d’abord. Révisez votre lettre si nécessaire. Ce n'est que lorsque vous êtes complètement sûr de ne pas avoir de fautes de grammaire ou d'orthographe que vous devez continuer.

Lettres de motivation pour changement de carrière

Conseils pour rédiger votre lettre de motivation de changement de carrière

Une lettre de motivation de changement de carrière efficace et bien rédigée peut vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves. Pour que cela se produise, vous devez aller au-delà d’une lettre de motivation « standard ». Il y a certains points que vous devez aborder dans une lettre de motivation pour un changement de carrière afin de vous aider à vous démarquer de tous les autres candidats.

Bien que vous puissiez suivre le format standard de lettre de motivation pour votre lettre de motivation de changement de carrière, vous devez inclure certaines informations importantes pour la rendre plus efficace. Voici quelques conseils pour vous aider :

• Captez l'attention du lecteur dès le début.
  
  
  Assurez-vous que la première ligne de votre lettre oblige le lecteur à continuer jusqu'à la fin. Essayez d'éviter d'utiliser des déclarations d'ouverture « typiques » comme pourquoi vous pensez que vous êtes la personne idéale pour le poste, etc.
  
  
  Si vous voulez faire bonne impression, essayez de poser une question, de raconter une histoire ou de commencer par une anecdote fascinante sur votre expérience passée. Quel que soit votre choix de départ, assurez-vous qu'il est pertinent par rapport au reste du contenu de votre lettre.
• Mettez en valeur vos compétences transférables.
  
  
  C'est l'une des parties les plus importantes de votre lettre de motivation de transition de carrière. Concentrez-vous sur la mise en valeur de vos points forts et de vos compétences que vous pouvez utiliser dans le poste pour lequel vous postulez. C'est bien mieux que de vous concentrer sur les compétences spécifiques que vous possédez et qui font de vous un excellent professionnel dans votre travail actuel.
  
  
  Pensez à ces compétences transférables que vous possédez et que vous pouvez utiliser. Vous souhaiterez peut-être lire attentivement la description de poste et discuter des compétences requises pour le poste. Choisissez ceux qui correspondent le mieux à vos propres expériences et capacités. Vous pouvez même partager de courtes anecdotes sur la façon dont vous avez utilisé ces compétences dans votre emploi précédent.
• Mettez l’accent sur vos excellentes performances dans les emplois précédents que vous avez occupés.
  
  
  Veuillez noter que vous n'êtes pas la seule personne à postuler pour le poste. La plupart des autres candidats possèdent les compétences et l’expérience nécessaires, surtout s’ils occupent un poste similaire. Puisque vous changez de carrière, vous êtes peut-être le moins qualifié. Sauf si vous pouvez expliquer pourquoi c'est le contraire.
  
  
  Après avoir mis en valeur vos compétences transférables, vous devez également souligner à quel point vous avez été un excellent employé dans votre ancienne entreprise. Ces informations sont encore plus efficaces lorsqu'elles sont étayées par des réalisations tangibles ou des recommandations solides .Tout cela combiné fait de vous un candidat plus recherché aux yeux du responsable du recrutement.
  
  
  Parlez de vos performances dans votre emploi précédent et de la manière dont vous avez réussi toutes les tâches et tous les projets qui vous ont été confiés. Essayez de donner ces explications le plus humblement possible pour ne pas paraître arrogant. N'oubliez pas que vous voulez impressionner le responsable du recrutement, vous ne voulez pas le décourager.
• Exprimez votre intérêt et votre passion pour l'industrie et l'entreprise
  
  
  Après avoir parlé de vous, il est temps de parler de l'entreprise. C'est une autre façon d'impressionner le responsable du recrutement. Parlez de votre enthousiasme à l’idée de travailler dans cette nouvelle industrie. Parlez également de votre passion pour l’organisation et les opportunités d’emploi.
  
  
  En faisant cela, vous vous démarquerez davantage, surtout par rapport aux autres candidats qui souhaitent simplement obtenir le poste. Parlez de la manière dont vous avez fait des recherches sur l'entreprise et des raisons pour lesquelles vous souhaitez en faire partie. Bien sûr, il faut aussi faire des efforts.
  
  
  Ne dites jamais que vous avez fait des recherches sur l’entreprise alors que ce n’est vraiment pas le cas.Cela pourrait conduire à une situation embarrassante, surtout si le responsable du recrutement vous pose des questions sur l'entreprise et que vous ne connaissez pas les réponses. Si vous souhaitez investir dans une entreprise, vous devez faire le travail.
• Rassemblez toutes les informations
  
  
  Enfin, vous devez vous assurer que l’ensemble de la lettre se déroule sans problème. Lisez le contenu du début à la fin et essayez d'évaluer si toutes les informations sont liées logiquement et complètement. Si vous trouvez des informations manquantes ou si vous pensez que certaines pièces ne sont pas nécessaires, veuillez revoir votre lettre.
  
  
  À la fin de votre lettre, incluez des déclarations qui mettent en évidence ce que vous pouvez faire pour le bénéfice de l'entreprise, et non ce que l'entreprise peut faire pour vous. Expliquez que vous souhaitez vraiment en savoir plus sur l'entreprise en en faisant partie. Ne soyez pas trop inquiet, car cela pourrait sembler faux.
  
  
  Écrivez avec votre cœur afin de pouvoir proposer des déclarations authentiques.N'oubliez pas que les responsables du recrutement ont lu des centaines de lettres de motivation. Alors réfléchissez à la façon dont vous pouvez faire en sorte que le vôtre se démarque de la foule.
  
  
  Terminez ensuite votre lettre de manière professionnelle et sur un ton positif. Si vous voulez faire bonne impression et si vous voulez que le responsable du recrutement se souvienne de vous parmi tous les autres candidats, vous devez également conclure en force.

Lettres de motivation en transition de carrière