40 modèles d'e-mails de remerciement post-entretien

Vous souhaitez vous démarquer une fois l’entretien terminé ? L'une des meilleures façons de laisser une impression sur l'employeur et de montrer votre gratitude pour l'opportunité offerte est d'envoyer un e-mail de remerciement après l'entretien. Cette gratitude laissera certainement une impression durable sur l’employeur. Que votre entretien ait été excellent ou passable, rédiger un email de remerciement après l'entretien est toujours une très bonne idée. Peut-être que l'employeur potentiel pourrait vous considérer pour ce beau geste.

En plus d’être un beau geste, l’envoi du mail de remerciement après l’entretien est indispensable pour plusieurs raisons. De plus, vous devez remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps et de vous présenter comme réfléchi et professionnel. De plus, vous avez également la possibilité de créer une image et une impression plus fortes auprès de l’employeur potentiel. Les notes de remerciement incluent non seulement des remerciements, mais elles peuvent également leur rappeler qui vous êtes et souligner votre vif intérêt pour le poste.

Souvent, certaines personnes ne savent pas quoi écrire, quand envoyer et quoi inclure dans l'e-mail de remerciement post-entretien. Par conséquent, ils recherchent des échantillons et des modèles. Nous avons différents types de modèles disponibles sur notre site Web principal. Si vous souhaitez connaître les bases de l'e-mail de remerciement ou de l'entretien téléphonique post-entretien, nous vous aiderons à tout comprendre dans cet article.

Exemples d'e-mails de remerciement post-entretien

Importance d'écrire un e-mail de remerciement après l'entretien

L'envoi d'une note de remerciement ou d'un e-mail à l'employeur est de la plus haute importance pour les candidats. Vous devez remercier la personne d'avoir accepté l'entretien et d'avoir considéré votre candidature pour le poste . Pendant que nous discutons de son importance, il ne fait aucun doute que de nombreux demandeurs d'emploi pensent qu'écrire un e-mail de remerciement après un entretien ou un e-mail de remerciement après un entretien téléphonique n'est ni nécessaire ni inutile. Cette réflexion est totalement incorrecte.

Selon une étude, plus de 20 % des employeurs n'embauchent pas de candidats et ne leur envoient pas de notes de remerciement ou d'e-mails après l'entretien. Donc, vous voyez, c'est important. Si vous faites également partie des candidats ou si vous trouvez un candidat qui n'envoie pas d'e-mail de remerciement après l'entretien, faites-le-lui savoir. Cela pourrait peut-être être l’une des raisons pour lesquelles vous ou eux n’obtenez pas le poste. Mais envoyer une note de remerciement ne nuira sûrement pas à vos chances de décrocher l'emploi que vous recherchez.

Cela étant dit, découvrez quelques autres raisons pour lesquelles l'e-mail de remerciement est si important.

Parce que tu es une marque

De nombreux employés sont interviewés par des employeurs et la plupart d'entre eux n'envoient probablement pas d'e-mail de remerciement. En envoyant une note de remerciement ou un e-mail, vous faites réellement votre promotion en tant que marque. Cet e-mail ou cette note ne sera pas copié-collé ; Vous allez le personnaliser et mettre en valeur les qualités et les événements qui se sont produits lors de l'entretien.

Par exemple, si vous avez fait une erreur (cela arrive à tout le monde, donc ce n'est pas grave), vous pouvez l'élaborer, ou si vous avez fait une déclaration incorrecte, assurez-vous d'en expliquer le sens de la bonne manière. Vous êtes une marque et vous devez faire en sorte que l'employeur vous reconnaisse comme un candidat qualifié et compatible pour le poste. Si vous parvenez à vous démarquer comme la meilleure marque, vous vous forgerez sûrement une bonne image dans l’esprit de l’employeur.

Par courtoisie et respect

En plus de vous démarquer, rédiger un e-mail de remerciement après l'entretien est également un moyen de faire preuve de respect et de courtoisie. Bien sûr, tout le monde aime les gens polis et courtois. De plus, l'envoi d'une note de remerciement révèle également que vous serez également un bon collègue et que vous ferez également preuve de la même courtoisie et du même respect envers votre équipe et vos collègues. Par conséquent, cet acte peut multiplier vos chances d’obtenir le poste .

Parce que vous pouvez constituer une équipe de défenseurs

Lorsque vous vous présentez à l'entretien, vous rencontrez différentes personnes sur le lieu de travail, comme la réceptionniste, le responsable des ressources humaines et différentes personnes qui font partie du jury d'entretien. C'est un beau geste de leur demander leur carte de visite. Apporter la carte de visite vous donnera la possibilité de les contacter afin de pouvoir ensuite envoyer la lettre personnalisée à chacun d'entre eux.

Cela peut prendre un certain temps, mais pourquoi ne pas en prendre un pour obtenir un meilleur résultat ? Lorsque vous quitterez le lieu de travail après l'entretien, les gens parleront de vous et l'équipe donnera également son avis. Si vous faites cela, vous développerez certainement une équipe de personnes qui défendront ensuite vos intérêts pour le poste potentiel.

Parce que cela peut aider à construire un bon réseau

Tout comme il est bon d'être social, vous devez également envoyer des e-mails de remerciement après l'entretien pour interagir avec les personnes que vous rencontrez sur le lieu de travail. Lorsque vous envoyez un e-mail de remerciement personnalisé à des personnes qui travaillent sur votre lieu de travail, vous pouvez également ajouter une déclaration pour les ajouter sur LinkedIn et rester en contact avec elles.

L'une des meilleures façons de faire preuve de professionnalisme dans votre e-mail de remerciement est d'ajouter des likes aux profils de réseaux sociaux afin qu'ils n'aient qu'à cliquer dessus et vous ajouter à leur réseau. Ces notes sont une merveilleuse opportunité pour tous ceux qui souhaitent construire leur réseau social et de bonnes relations.

Parce que tu devrais le fermer avec un bon

Enfin et surtout, vous devez toujours clôturer tout ce qui se passe avec quelque chose de mémorable, bien sûr un bon. Par exemple, si vous n'avez pas donné une bonne réponse à une question lors de l'entretien, vous pouvez toujours donner une bonne réponse, en l'expliquant dans l'e-mail ou la note.

Cela vous permet généralement de développer quelque chose que vous n'avez pas pu dire ou de fournir des informations que vous avez oublié de partager afin que les employeurs puissent plus facilement en tenir compte au moment de prendre une décision. Vous devez profiter de cette opportunité pour clôturer l'entretien de la meilleure façon possible, renforçant ainsi votre enthousiasme pour le poste potentiel . Bref, c'est peut-être le meilleur moyen de clôturer votre entretien et d'être choisi.

E-mail de remerciement après des échantillons d'entretien

Le bon moment pour envoyer l’e-mail de remerciement de l’entretien

Comme mentionné ci-dessus, que vous soyez rentré chez vous après un entretien ou que vous ayez reçu un appel téléphonique pour l'entretien, vous devez envoyer un e-mail de remerciement en toute confiance. Mais les demandeurs d'emploi, qui comprennent l'importance d'envoyer un e-mail de remerciement, réfléchissent souvent au bon moment pour envoyer l'e-mail de remerciement pour l'entretien à l'employeur. Selon les experts, il faut le faire immédiatement et à ce moment-là.

L'envoi immédiat de l'e-mail est nécessaire et opportun car l'employeur est susceptible d'interroger de nombreux candidats et il risque de vous oublier. Mais si vous leur envoyez un e-mail tout de suite, ils ne vous oublieront pas. De plus, l’employeur aurait une forte impression de vous dans son esprit. De plus, si vous envoyiez la lettre immédiatement, vous obtiendriez probablement le poste, mais assurez-vous d'en rédiger une impressionnante. Pour être précis sur le bon moment pour envoyer l'e-mail de remerciement, vous devez envoyer l'e-mail ou la note à l'employeur dans les 24 heures suivant votre entretien.

Personnes à qui vous devriez envoyer l'e-mail de remerciement après l'entretien

Maintenant que vous savez quand envoyer votre e-mail de remerciement post-entretien , vous devez également savoir à qui vous devez l'envoyer. Vous devez envoyer un e-mail personnalisé à chaque intervieweur faisant partie du jury d'entretien et à ceux que vous avez rencontrés ce jour-là. Comme mentionné ci-dessus, c'est un bon moyen de leur demander leurs cartes de visite et de leur envoyer un e-mail de remerciement personnalisé afin qu'ils vous reconnaissent et vous considèrent définitivement pour le poste. Cela leur ferait également une forte impression.

Parfois, certaines personnes envoient également des e-mails de remerciement à toutes les personnes rencontrées lors de l'entretien. Vous n'avez pas besoin d'envoyer l'e-mail à chaque personne ; Il vous suffit de l’envoyer à ceux qui vous ont interviewé et avec qui vous avez passé beaucoup de temps à discuter. Prendre la carte de visite pour l'e-mail de remerciement peut également vous aider à rester en contact avec eux à l'avenir.

 Voici ce qu'il faut inclure dans votre e-mail de remerciement

Si vous faites également partie des demandeurs d'emploi qui n'ont jamais envoyé d'e-mail de remerciement à l'employeur, nous espérons que vous serez désormais convaincu d'en envoyer un à l'employeur potentiel. Si vous souhaitez en envoyer un bientôt et que vous êtes un débutant, veuillez lire attentivement cette section car nous discuterons de ce que vous devez inclure dans l'e-mail de remerciement.

La première chose à prendre en compte est la longueur. Vous devez toujours garder votre e-mail court. De plus, vous devez remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps de passer l'entretien et lui faire savoir à quel point vous êtes intéressé par le poste. De plus, quelque chose (positif) se produit dans chaque entretien que nous faisons, il y a donc peut-être quelque chose que vous voudriez mentionner en particulier. Cela pourrait être tout ce qui incite l'employeur à vous rappeler qui vous êtes. Mais assurez-vous de leur rappeler une interaction positive entre vous.

Aussi, parfois il y a certaines choses que l’on oublie de mentionner lors de l’entretien à cause de la nervosité. Vous pouvez également écrire sur ces informations, ce qui peut également vous aider à vous déterminer en tant que candidat solide. Par exemple, si vous avez expliqué à l’employeur avec quel tact vous pouvez gérer les choses, mais que vous avez oublié de le mentionner en termes de chiffres. Vous pouvez leur parler de la douzaine de projets que vous avez gérés, leur faisant savoir que vous possédez une précieuse expérience en leadership.

Parfois aussi, les entretiens ne se passent pas très bien. Pour compenser, un e-mail de remerciement peut vous aider à expliquer pourquoi le poste vous convient. Si vous avez de la chance, un e-mail de remerciement peut définitivement faire changer d'avis l'employeur, ce qui serait une opportunité. Une fois que vous l’avez rédigé, assurez-vous de le modifier et de le relire attentivement. De plus, vous pouvez demander à un éditeur de le relire afin qu'il puisse vous aider à créer un e-mail de remerciement soigné et professionnel.

Meilleur e-mail de remerciement après l'entretien

 

Drapeau rouge : erreurs détestées par l'employeur dans l'e-mail de remerciement

Certaines erreurs sont commises par les demandeurs d'emploi débutants, ce qui est détesté par les employeurs. Alors, comprenons ces signaux d’alarme et profitons de l’opportunité d’obtenir le poste.

• Il est révolu le temps où les entreprises aimaient les lettres manuscrites. Vous ne devriez pas opter pour des lettres manuscrites, les e-mails sont une meilleure option et la meilleure façon de procéder. De plus, un e-mail de remerciement doit être bref et ne pas ressembler à une lettre, sinon les employeurs le conserveraient pour plus tard et ne le liraient probablement pas.
• Souhaitez-vous que l’employeur lise rapidement votre e-mail de remerciement ? Assurez-vous ensuite de le rendre facile à lire pour l'employeur. Assurez-vous de ne pas écrire de paragraphes longs et denses.
• Parfois, les nouveaux demandeurs d’emploi utilisent des modèles génériques pour les e-mails de remerciement. L’envoi de produits génériques ne créerait pas l’impact que peuvent avoir les produits personnalisés. Des e-mails personnalisés démontreraient certainement un réel intérêt pour le poste et vous aideraient également à décrocher le poste.
• Le timing est très important lors de l’envoi de l’e-mail de remerciement à l’entreprise. Parfois, certains demandeurs d'emploi envoient des e-mails après des semaines d'entretien. Vous devez vous assurer d'envoyer l'e-mail de remerciement dans un délai maximum de 24 heures pour un suivi rapide.

Vous souhaitez envoyer un email de remerciement à l'entreprise ? Si tel est le cas, nous disposons de plusieurs modèles et exemples pour les demandeurs d’emploi . Vous pouvez simplement télécharger l'exemple d'e-mail de remerciement après l'entretien et demander de l'aide pour décrocher l'emploi de vos rêves. Bonne chance!