43 modèles et exemples de lettres de recommandation GRATUITS

Vous avez besoin d'écrire ou de demander une lettre de recommandation ? Si oui, cela peut être très difficile pour vous. Vous devez absolument suivre quelques conseils et directives pour vous aider à rédiger ou à postuler pour la lettre de recommandation.

Pour vous faire gagner du temps, plusieurs modèles de lettres de recommandation sont disponibles parmi lesquels vous pouvez choisir. Qu'il s'agisse d'une lettre de recommandation pour un étudiant , d'une lettre de recommandation pour un enseignant ou d'une lettre de recommandation pour une université, vous pouvez trouver tous types de lettres de recommandation sur notre site principal.

Laissez-nous vous aider à bien comprendre les bases d’une lettre de recommandation.

Modèles de lettre de recommandation

Importance de la lettre de recommandation

L'exemple de lettre de recommandation d'emploi est utilisé pour aider les employeurs à décider qui promouvoir ou embaucher. Au cours de ce processus, le candidat fait de son mieux et s’efforce de se présenter sous son meilleur jour. En plus du curriculum vitae et de l'entretien, les responsables du recrutement consultent les lettres de recommandation pour obtenir des informations du tiers et confirmer les qualifications d'un candidat.

Avec les lettres de recommandation, les employeurs veulent simplement savoir quelle contribution l'employé peut apporter à l'organisation et comment il se comportera au quotidien . De même, la lettre de recommandation d'emploi leur indique quelles seraient les expériences du candidat. En bref, les lettres de recommandation d'emploi parlent des performances futures du candidat en mettant en évidence son point de vue sur le passé.

En plus des lettres de recommandation d'emploi, les lettres de recommandation d'université sont du point de vue des étudiants. Cette lettre de recommandation d'étudiant permet aux collèges de sélectionner les étudiants potentiels afin de trouver des candidats respectés par les professionnels. La lettre de recommandation renforce également le contenu du curriculum vitae et de la candidature.

En outre, une lettre de recommandation peut également aider l'université à revoir la personnalité de l'étudiant à travers ses expériences scolaires passées. Lorsque vous demandez des recommandations, assurez-vous de vous adresser à l' enseignant ou à l'enseignant qui peut peindre de la meilleure façon possible, sinon une recommandation négative aurait certainement un impact négatif.

Comme la lettre de recommandation d'université, la lettre de recommandation d'étudiant et la lettre de recommandation d'emploi, la lettre de recommandation d'enseignant peut aider à revoir l'image et les performances passées de l'enseignant.

L'institut peut décider, en fonction de l'expérience de l'enseignant, d'embaucher ou non l'instructeur. Généralement, les lettres de recommandation sont positives et mettent en valeur une bonne image du candidat, de l'employé, de l'enseignant ou de n'importe qui et l'aident à saisir l'opportunité.

Exemple de lettre de recommandation

 

Éléments clés qui peuvent vous aider à vous démarquer dans une lettre de recommandation

La lettre de recommandation garantit des descriptions positives des compétences d'un candidat de manière puissante et concise. Il doit inclure un langage sans erreur, clair et efficace qui vous aide à saisir l’opportunité.

Si vous souhaitez éviter les erreurs, assurez-vous de télécharger les formats de lettre de recommandation sur notre site Web principal afin de pouvoir rédiger une lettre de recommandation sans erreur. Voici quelques éléments clés d’une lettre de recommandation qui peuvent vous aider à vous démarquer.

Expliquez la bonne raison de vous recommander

Lorsque vous souhaitez rédiger une lettre de recommandation, assurez-vous qu’elle provient d’une entreprise ou d’une source réputée afin qu’elle ait du poids et de la crédibilité. Certaines entreprises exigent souvent une lettre de référence ou de recommandation d'une entreprise ou d'une entreprise professionnelle et digne de confiance avec laquelle vous avez déjà travaillé. La lettre doit être rédigée par la personne qui a supervisé le candidat. En plus de cela, certaines entreprises exigent également des lettres de recommandation de la part de collègues, de membres de la famille, d’amis ou de voisins. Mais surtout, le manager, le patron ou les superviseurs fournissent des lettres de recommandation.

Lorsque l'autorité de contrôle rédige la lettre, elle explique qui vous êtes et ce que vous faites (bien sûr, de manière concise et positive). Ils peuvent également indiquer au lecteur depuis combien de temps vous travaillez avec eux. Le principal élément qu’ils souligneraient est la relation et la qualité du travail pour fournir une évaluation honnête. La lettre de recommandation clarifie un raisonnement solide pour vous aider à saisir cette opportunité.

Contient des anecdotes et des exemples spécifiques

En plus de fournir de solides raisons de vous recommander, la lettre de recommandation fournira également des anecdotes et quelques exemples de différents scénarios pour justifier vos qualités. Ces exemples seraient sûrement positifs et donneraient une bonne image au lecteur. Parfois, certains écrivains utilisent simplement des adjectifs simples. Lorsque ces adjectifs sont appuyés par des justifications et des explications, ils donnent plus de valeur à la lettre et au lecteur.

Non seulement ces exemples contribueraient à apporter de la valeur au candidat, mais ils montreraient également qu'un candidat travaille dans les opérations quotidiennes. Un écrivain doit utiliser au moins deux ou trois anecdotes dans la lettre de recommandation, augmentant ainsi le niveau de persuasion. En bref, si vous souhaitez que votre lettre soutienne une image forte et positive, assurez-vous qu'elle ne semble pas fallacieuse.

Personnalisé pour le nouveau poste

Lors de la rédaction d'une lettre de recommandation, il est pris en compte pour fournir les réalisations du candidat par rapport au poste précédent. Lorsque vous écrivez sur votre rôle précédent, vous devez vous assurer qu’il est correctement lié au prochain poste que vous occuperez. De plus, l'écrivain doit leur faire croire qu'ils sont compatibles avec un changement de carrière, en s'assurant qu'ils réussiront certainement dans la nouvelle industrie.

Lorsque vous souhaitez en savoir plus sur l'offre d'emploi personnalisée, c'est ici que le candidat doit ouvrir la communication avec le candidat. Le candidat devra partager la description de poste afin que le rédacteur comprenne clairement les exigences du poste. Évidemment, l’écrivain ne fera pas de recherche sur le tas ; le candidat devra personnaliser sa lettre pour le nouveau poste. Fort de ces informations positives, le candidat peut réussir en toute confiance dans son nouveau poste.

Exemples de lettres de recommandation

 

Comment rédiger une lettre de recommandation ?

Maintenant que vous savez à quel point une lettre de recommandation est importante, voici comment rédiger une lettre de recommandation.

Commencez par le format formel de rédaction de lettres

La lettre de recommandation est une lettre formelle utilisée pour la communication professionnelle , suivant des directives et des règles similaires. Vous devriez commencer par rédiger une lettre formelle en :

• Tout d’abord, vous devez mettre l’adresse dans le coin supérieur droit, puis écrire la date complète.
• Après cela, sur le côté gauche, vous pouvez mettre le nom et l'adresse du destinataire.
• Une fois que vous avez fini de taper le nom et les adresses, vous devez ouvrir la lettre avec une salutation professionnelle formelle.
• Si vous ne connaissez pas son nom, vous pouvez utiliser Chère Madame ou Monsieur.
• Si vous connaissez son prénom, vous pouvez utiliser son nom de famille, comme Cher Paul.

Commencez par un compliment court et enthousiaste

Après la salutation, il est temps de commencer par un bref compliment enthousiaste. Attention, les phrases ne doivent pas être trop longues. Vous devez simplement leur faire croire que vous faites confiance à la personne et la considérer comme crédible et digne de confiance pour l'opportunité. Commencer sur une note positive contribuera à faire une grande différence.

Expliquez comment vous connaissez le candidat

Une fois que vous avez commencé, il est maintenant temps de fournir une explication et un contexte lié à votre recommandation. Vous devez en informer le lecteur. Vous devez également les informer de la rencontre et de la relation de travail avec les qualifications de base. La lettre est probablement rédigée par l'autorité de contrôle. Si vous êtes le manager du candidat, vous devez lui dire à quel point il a été bon dans son travail et la cohérence du travail. De plus, vous pouvez donner quelques exemples de ses réalisations et de son bon travail, en l'accompagnant de logique et de bonnes anecdotes.

Expliquer spécifiquement les réussites et les qualifications du candidat

Lorsque vous avez fini d'expliquer comment vous connaissez le candidat, vous devez maintenant expliquer spécifiquement ses qualifications et ses réussites. Vous devez parler spécifiquement des histoires et des preuves du candidat pour vous étayer. Comme nous l'avons déjà mentionné, vous devez vous rapporter à ce que vous avez dit et ne pas simplement utiliser des adjectifs. Soutenez ces adjectifs avec une logique raisonnable.

Contraste pour démontrer le succès

Lorsque vous présentez les réalisations et les réalisations d'un candidat en les comparant à d'autres choses, le lecteur comprendra pourquoi vous recommandez l'autre personne. Par exemple, vous pourriez dire que « les performances et l'achèvement du projet de John ont augmenté de façon exponentielle pour atteindre 58 et c'est le meilleur résultat que notre entreprise ait jamais obtenu au cours des deux dernières années ».

Montrez où ils peuvent s'améliorer, n'en faites pas trop

Lorsque vous rédigez la lettre de recommandation, vous devez être très honnête et ne pas exagérer à propos du candidat. Assurez-vous d'écrire des choses et de fournir des déclarations réalistes et plausibles. Vous devez fournir de telles déclarations afin que les attentes ne soient pas trop élevées. De plus, il n’est pas bon d’écrire des choses qui seront presque impossibles à accomplir pour un candidat.

S’ils ont une faiblesse, vous devez être honnête à ce sujet, mais la gérer avec tact. Ne le cachez pas et n’exagérez pas non plus. Par exemple, si le candidat est étudiant et doit également effectuer des travaux dans son institut, vous pouvez dire que « Juan est un employé polyvalent et bourreau de travail, gérant ensemble les cours, le tutorat, le travail et les tâches ménagères ».

Fermez la lettre positivement

C'est l'heure de fermeture. Maintenant que vous finalisez la lettre, vous pouvez répéter la recommandation du candidat, et vous pouvez également inviter le destinataire à vous contacter. Par exemple, vous pouvez dire : « Pour toutes les raisons mentionnées ci-dessus, je pense que John sera certainement un atout pour votre équipe ».

Utilisez la clôture de l'entreprise et la signature de votre nom

En plus de toutes les choses mentionnées ci-dessus, vous devez avant tout vous assurer que vous êtes professionnel. Si vous envoyez une lettre sous forme papier, vous pouvez simplement l'imprimer et la signer à la main. À l'inverse, si vous envisagez une copie numérique de la lettre de recommandation, vous pouvez simplement taper votre nom et ajouter Sincèrement, Merci et Meilleures salutations à la fin.

lettre de recommandation pour l'université

Conseils rapides pour la lettre de recommandation

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de recommandation efficace, cela demande à la fois réflexion et temps. Avant de prendre la décision d'écrire la lettre, vous devriez passer du temps avec le candidat pour lequel vous écrivez afin de pouvoir discuter de ses objectifs et de ses buts. Voici quelques conseils à suivre lors de la rédaction d’une lettre de recommandation.

• Vous devez vous assurer d'inclure des informations sur le candidat telles que ses tâches générales, ses missions, ses projets , ses responsabilités, ses réalisations, le sujet, ses compétences organisationnelles, sa compétence, sa créativité, son style de leadership, sa capacité à résoudre des problèmes, sa communication, son attitude au travail et sa formation. . .
• Vous ne devez utiliser aucun commentaire faisant référence à votre race, caste, croyance, couleur, sexe, croyance religieuse ou handicap, etc.
• Assurez-vous d’avoir une copie de la lettre avec vous pour référence future.
• Vous devez également rédiger la lettre de recommandation sur votre papier à en-tête et vous assurer de la parapher également.

Que vous postuliez ou rédigiez une lettre de recommandation, cela peut être une tâche ardue pour vous. Vous pouvez utiliser des modèles de lettres de recommandation pour gagner du temps et des efforts. De plus, le téléchargement de modèles de lettres de recommandation à partir de notre site Web principal vous aiderait à rédiger ou à postuler des lettres sans erreurs.