49 meilleurs exemples de lettres de motivation (Guide "Comment rédiger")

Presque tous les adultes ont rédigé une lettre de candidature lorsqu’ils postulent à un emploi correspondant à leurs qualifications. Parfois, les commentaires peuvent être extrêmement frustrants et il se peut même que vos qualifications ne soient pas remises en question. Si l’essence de votre exemple de lettre de candidature est correcte, cela doit être le format. Par conséquent, vous devez apprendre tout ce que vous pouvez pour rédiger un modèle de candidature à un emploi efficace .

Modèles de lettres de demande

Qu'est-ce qu'une lettre de demande ?

Une lettre de candidature, parfois appelée lettre de motivation, est un type de document que vous envoyez avec votre CV ou votre curriculum vitae. Fournissez des détails sur vos expériences et vos compétences. Il contient également des informations détaillées sur les raisons pour lesquelles vous vous considérez comme le plus qualifié pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Dans la plupart des exemples de lettres de candidature, vous indiquez également les raisons avec des explications sur votre intérêt pour le poste que vous souhaitez, qui nécessite toutes vos compétences pertinentes. Les lettres de candidature informent votre employeur potentiel de votre intérêt pour le poste, de ce qui fait de vous un candidat digne et des raisons pour lesquelles l'employeur devrait vous choisir.

Exemples de lettres de demande

Écrire une lettre de demande

Vous rédigeriez une lettre de demande à diverses fins domestiques ou professionnelles. Tous les exemples de lettres de demande sont généralement de type formel et suivent un format prédéfini qui s'applique à la plupart des types de lettres de demande. Il est donc essentiel de se familiariser avec les étapes lors de la rédaction d’un :

préparation

• Prenez une feuille de papier vierge et divisez-la en deux colonnes. Mettez « Exigences » dans une colonne et « Compétences » dans l'autre. Lisez maintenant très attentivement les détails du poste vacant. Ce faisant, familiarisez-vous également avec les exigences du poste.
• À ce stade, vous devriez déjà disposer d’un curriculum vitae que vous pouvez comparer aux exigences du poste, tant en termes de compétences que d’expérience. L'inclusion de ces principaux points pertinents pour le poste vous permet d'obtenir les informations correctes et les plus importantes dans le format de votre lettre de candidature de manière plus efficace et plus rapide.
• Commencez votre modèle de demande d'emploi en incluant vos coordonnées en haut. Le but est de permettre à l'employeur potentiel de savoir très facilement qui vous êtes exactement et comment vous contacter. Assurez-vous également d’utiliser le bon papier à en-tête.
• Incluez les informations sur l’entreprise. Après vos coordonnées, vous devez également fournir des informations sur l'entreprise de l'employeur auprès duquel vous postulez, notamment son nom, son titre, le nom de l'entreprise et son adresse professionnelle. Fournir ces précisions donne l’impression que vous avez pris le temps de rédiger une lettre de candidature personnalisée pour cette entreprise.
• L'inclusion de ces informations montre également que vous avez effectué des recherches supplémentaires sur le responsable du recrutement pour le poste que vous souhaitez. Vous pouvez toujours effectuer une recherche sur le site Web de l'entreprise pour connaître le nom du responsable du recrutement. Vous pouvez également rechercher le nom du chef du département auquel vous postulez. Si vous ne parvenez à accéder à aucun des noms, vous pouvez toujours envoyer la lettre de candidature au service de recrutement de l'entreprise.
• Adressez la lettre à l'employé à qui vous écrivez. L’inclure dans le format de votre lettre de demande montre que vous êtes suffisamment formel pour commencer avec une adresse officielle. N’adressez jamais votre lettre de demande avec les mots « À qui de droit ». C'est très générique et informel. Cela donne également l'impression que vous n'avez pas fait beaucoup de recherches sur l'entreprise pour laquelle vous postulez.

Exemples de lettres de demande

Rédaction de la lettre de demande

• Écrivez un premier paragraphe convaincant. Écrivez quelque chose qui suscitera l’intérêt de votre lecteur, dans ce cas, du responsable du recrutement. La plupart des exemples de lettres de demande finissent à la poubelle parce qu’ils manquent d’attrait. Pour éviter cela, traitez votre premier paragraphe comme un article d’actualité en commençant par une déclaration déclarative.
• Faites savoir au lecteur votre enthousiasme à l’idée de postuler à un poste dans l’entreprise. Démontrez au responsable du recrutement votre familiarité avec le travail de l'entreprise et en quoi vous seriez un candidat idéal pour le poste postulé.
• Mentionnez où vous avez découvert les informations sur le poste pour lequel vous postulez. Passez quelques appels et faites des recherches pour savoir si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise. Il est toujours bon d'avoir une référence à l'intérieur. N'hésitez pas à donner un nom, surtout si la personne vous a donné la permission de le faire.
• Expliquez pourquoi votre embauche profitera à l'employeur. Une offre d'emploi s'ouvre généralement lorsque l'entreprise a un problème à résoudre. En tant que candidat, il vous incombe, entre autres, de résoudre ce problème.
• Vous pouvez consulter votre CV où vous avez répertorié vos réalisations, vos expériences et vos compétences. À partir de là, vous pouvez utiliser un ou deux exemples et vous en inspirer. Ceux-ci montrent que vous êtes hautement qualifié pour le poste.
• Fournissez un bref résumé de vos points forts, de votre expérience et de vos qualifications. Le deuxième paragraphe de votre lettre doit fournir une description sommaire de vos expériences et compétences pour démontrer pourquoi vous êtes le choix idéal pour le poste.
• Mettez en valeur les aspects les plus marquants de votre parcours professionnel. Même si vos réalisations les plus récentes constituent un bon point de départ, vous possédez peut-être une expérience antérieure qui correspondrait parfaitement aux qualifications requises pour le poste. Si vous avez besoin de creuser plus profondément pour faire vos preuves, faites-le.
• Créez une image de vous-même qui ne figure pas sur votre CV. Les CV montrent généralement ce que vous avez fait lors de vos dernières missions ou emplois. En tant que candidat, vous aimeriez également que le responsable du recrutement voie la personne derrière ces réalisations.
• En deux ou trois phrases peut-être, exprimez vos réflexions sur la manière dont votre ancien employeur a eu un impact personnel sur vous et sur la manière dont cette candidature de rêve façonnera, d'une manière ou d'une autre, votre avenir. Montrer votre côté humain montre que vous êtes bien plus que des faits imprimés sur papier.

Terminez votre lettre de candidature

• Créez un bref résumé expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste en une phrase. Il est préférable de terminer votre lettre par un rappel poli à votre employeur potentiel pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et ce geste pourrait vous faire gagner un entretien. Mais faites-le succinctement en une seule phrase significative.
• Envoyez une aimable invitation à vous contacter. Invitez votre lecteur à vouloir avoir l'opportunité de parler davantage du poste vacant. Il n'est pas redondant de redonner vos coordonnées juste pour souligner.
• N'oubliez pas non plus de remercier le responsable du recrutement pour toute considération qu'il apporte, puis terminez la lettre par une déclaration polie comme « nous sommes impatients de vous entendre dès que possible » ou quelque chose d'aussi gentil.
• Fermer la session. Cette étape peut parfois être très frustrante, surtout si vous ne savez pas ce qui est considéré comme approprié. Utiliser un ton trop formel peut avoir une teinte de manque de sincérité et peut ne pas correspondre au style général de la lettre elle-même. Soyez juste honnête sans paraître offensant, point final.
• Enfin, après vous être déconnecté, écrivez votre nom complet et apposez votre signature. Si votre traitement de texte a été configuré pour une signature, vous pouvez l'insérer sous votre nom. Ou vous pouvez imprimer la version finale de votre lettre, puis ajouter votre signature. Pour un exemple de lettre de candidature, la signature est facultative.

Conseils pratiques à garder à l’esprit lors de la rédaction de votre lettre de candidature

Selon ce qu'elle contient, la façon dont vous l'avez préparée et la façon dont vous l'avez formatée, une lettre de demande peut fonctionner bien ou mal. Pour vous assurer que le format de votre lettre de candidature vous convient, tenez compte des conseils suivants :

• Allez droit au but.
  
  
  Le premier paragraphe de votre modèle de candidature doit déjà indiquer le but. Veuillez indiquer l'emploi pour lequel vous postulez, le nom de l'entreprise et la source de l'offre d'emploi. Vous pouvez mentionner pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste, mais faites-le dans une déclaration directe.
• Offrez une variété d'informations
  
  
  Au lieu d'être trop technique, atténuez votre langage à un niveau plus personnel, afin qu'il ne ressemble pas à un contenu de CV à puces. Une anecdote sur votre carrière et votre expérience professionnelle fera l’affaire. Bien qu'un CV soit indispensable pour postuler à un emploi, la lettre de candidature doit mettre en évidence les informations pertinentes que votre CV ne peut pas contenir.
• Présentez un bon dossier
  
  
  L'objectif principal de votre lettre de candidature est de vous obtenir un entretien d'embauche , qui, espérons-le, mènera à une offre d'emploi. Une bonne lettre de demande peut atteindre ces deux objectifs pour vous. Une autre façon d'augmenter vos chances est de fournir des détails sur vos expériences et vos antécédents professionnels qui démontrent pourquoi vous êtes un candidat hautement qualifié.
  
  
  Expliquez comment vos emplois précédents vous ont préparé de manière adéquate au poste et ce que vous pouvez faire de bien dans le cadre de ce poste et également pour l'entreprise. Mettez en valeur vos points forts.
• Fermez la lettre avec les détails pertinents
  
  
  . N'oubliez pas d'inclure une note de remerciement à la fin de la lettre pour montrer votre appréciation d'avoir été pris en considération pour le poste. Encore une fois, fournissez vos coordonnées et indiquez comment vous envisagez de donner suite à votre lettre. Cela donne l’impression de votre véritable intérêt pour le poste.

Modèles de candidature à un emploi