53 modèles simples d'accord de coentreprise [PDF, DOC]

Il peut arriver un moment où votre entreprise démarre un projet et qu’une alliance stratégique avec un individu ou une équipe soit nécessaire pour le mener à bien. Dans de tels cas, vous devrez probablement conclure un accord de coentreprise afin que tout soit clair pour les deux parties concernées. Contrairement à un partenariat qui durerait plus longtemps, voire de façon permanente , une coentreprise ne durerait que tant que le projet est en cours. Dès que le projet sera terminé, la coentreprise prendra également fin.

La création de coentreprises créerait une unité juridique distincte, distincte des unités commerciales de chaque partie individuelle. Cela signifie que les coûts, les revenus et la propriété des actifs passeraient par la coentreprise et iraient directement aux individus ou aux entreprises impliqués. Les deux parties devraient apporter leurs actifs, maintenir l'égalité et se mettre d'accord sur la manière dont l'unité sera gérée. Une fois le projet ou l'activité commerciale terminé, cela signifierait que l'union temporaire aurait rempli ses objectifs et que l'unité prendrait également fin.

Modèles d'accord de coentreprise

 

En règle générale, deux parties s'engageant dans une coentreprise le feraient pour leur propre bénéfice individuel, qui proviendrait généralement des objectifs principaux du projet d'entreprise qu'elles envisagent d'entreprendre. Quel que soit le but pour lequel vous concluez un accord de coentreprise, le document le plus important que vous devez avoir est un accord de coentreprise. Si vous envisagez de créer une coentreprise, vous devez savoir comment créer votre propre modèle d’accord de coentreprise.

Dans cet article, vous apprendrez tout sur les coentreprises, les accords de coentreprise et même les étapes et conseils pour créer votre propre exemple d'accord de coentreprise. Poursuivez votre lecture pour découvrir toutes ces informations pertinentes qui vous guideront à l’avenir.

 

Avantages d'avoir un accord de coentreprise

Puisque l’accord de coentreprise est un document essentiel à avoir lors de la création d’une coentreprise, il présente probablement de nombreux avantages, n’est-ce pas ? La réponse est oui, il y a de nombreux avantages à créer un véritable modèle d’accord de coentreprise dont nous allons discuter maintenant. Connaître ces avantages vous aiderait à prendre une décision éclairée quant à savoir si vous souhaitez en créer un pour votre prochaine coentreprise.

• Cela vous donnerait l'opportunité d'apprendre de nouvelles choses, d'acquérir des informations et de l'expérience dans votre domaine d'activité. S'engager dans une coentreprise à court terme avec une autre personne ou organisation vous exposerait à d'autres perspectives qui, à leur tour, vous permettraient de comprendre beaucoup plus facilement comment les choses fonctionnent.
• Entrer dans une coentreprise vous permettrait d’accéder à des ressources plus nombreuses et peut-être meilleures, puisque vous partageriez tout ce qui concerne votre projet ou votre activité commerciale. Ces ressources peuvent être des équipements spéciaux, des membres du personnel expert, ainsi que toute nouvelle technologie dont votre propre organisation ne dispose pas encore.
• Les deux parties partageraient tout de manière égale, des risques et coûts aux bénéfices et gains. Cela signifierait que si votre projet échoue, vous n’aurez pas à y faire face vous-même. Les deux parties seraient responsables et les deux parties finiraient par supporter les pertes.
• Les coentreprises sont flexibles, ce qui signifie que vous pouvez définir et convenir ensemble des termes de l’ensemble du projet . Cela signifierait également que, comme cela ne durera pas longtemps, vous aurez la possibilité de limiter uniquement votre engagement ainsi que l'exposition de votre propre organisation commerciale .
• Les coentreprises peuvent aboutir à une vente d’un partenaire à l’autre. Si une partie estime que la poursuite du projet ou de l’activité qu’elle a commencé ensemble serait bénéfique pour sa propre organisation, elle peut alors racheter l’autre.
• Les petites entreprises peuvent grandement bénéficier des coentreprises, surtout si elles s’associent à une entreprise ou une marque plus grande. Les chances de réussite du projet seraient plus élevées si l’une des parties impliquées disposait déjà d’un nom réputé. Si le projet réussit, la crédibilité de la petite entreprise augmentera également considérablement.
• Créer des partenariats à court terme avec d'autres organisations et entreprises vous donnerait l'opportunité de nouer et d'entretenir des relations durables avec d'autres propriétaires d'entreprise. Avoir de nombreux contacts et connexions est toujours bénéfique, surtout si vous avez une entreprise et que vous débutez sur le marché.
• Si vous manquez de fonds, vous pourrez toujours entreprendre de nouveaux projets et créer de nouvelles entreprises et entreprises. Vous économiserez également beaucoup d’argent puisque vous partagerez tout de manière égale, même en ce qui concerne les coûts de marketing comme la publicité.
• Lancer des coentreprises à l’international donnerait à votre entreprise ou organisation une bonne image car cela donnerait l’impression que vous ne faites aucune discrimination. Cela vous donnera également l’opportunité de rencontrer de nouvelles personnes de cultures et d’horizons différents.

Comme vous pouvez le constater, avoir un accord de coentreprise peut être très bénéfique pour votre entreprise ou organisation. Maintenant que vous connaissez tous les avantages, examinons les différents types d’accords de coentreprise que vous pouvez conclure.

 

Exemple d'accord de coentreprise

Types d'accords de coentreprise 

Il existe différents types d’accords de coentreprise que vous pouvez conclure. Ils dépendraient principalement de l'objet de la coentreprise et des objectifs à atteindre. Dans tous les cas, une coentreprise devrait être conclue par deux parties distinctes souhaitant atteindre le même objectif pour leur propre bénéfice. Voici les différents types de coentreprises :

Accord de coentreprise (type 1)

Fondamentalement, cela se produit lorsque deux parties distinctes conviennent de travailler sur un seul projet commercial ou une seule activité commerciale. Les deux parties seraient d'accord sur les termes et règles de l'accord de coentreprise et une fois le projet ou l'activité réalisé, la coentreprise prend également fin.

Entité de coentreprise

Dans ce type, une nouvelle société ou société est créée par deux sociétés distinctes (et généralement plus petites). Les principales personnes impliquées dans ce type de coentreprise deviennent actionnaires de la nouvelle société et servent ensuite à réaliser les activités de la coentreprise.

Coentreprise de commercialisation

Ce type se forme lorsque deux parties concluent un accord afin de vendre leurs produits ou services. L'objectif principal de ce type de coentreprise est de réduire les efforts et les coûts de marketing tandis que les produits ou services gagnent un marché et une portée plus larges. Voici quelques exemples de ce type de coentreprise :

1. impression de brochures et de dépliants avec des publicités combinées
2. partager des sites internet ou des espaces publicitaires
3. coproduire et co-organiser des communiqués de presse , des séminaires ou des événements

Coentreprises offshore

Ce type de coentreprise est généralement formé lorsqu'une société mère ou une société mère conclut un accord avec ses filiales ou petites entreprises pour transférer des ressources (telles que la technologie), garantir ses droits intellectuels ou commercialiser ses produits et services à l'échelle nationale .

Comme vous pouvez le constater, il existe différents types de coentreprises que vous pouvez créer et elles dépendent de votre objectif principal ou de votre objectif principal pour en former une. Comme vous pouvez le constater, avoir une coentreprise peut être bénéfique pour votre entreprise à condition que vous sachiez tout à ce sujet et comment vous pourriez conclure votre propre accord et le faire signer à l’autre partie. Avant de commencer à rédiger un modèle, examinons les éléments importants que votre accord doit contenir.

 

Éléments importants d'un modèle d'accord de coentreprise 

Connaître les avantages d’un accord de coentreprise, ainsi que les types que vous pouvez conclure, vous amènera probablement à réfléchir à en créer un pour améliorer votre entreprise. Avant de passer à l'élaboration d'un modèle de votre accord, passons en revue les éléments les plus importants d'un accord de coentreprise :

• Tout d’abord, vous devrez nommer les parties impliquées dans l’accord. Les noms doivent être accompagnés d’une brève description de l’activité de l’entreprise, de son fonctionnement et de ce que vous apporteriez à la table.
• Les objectifs de la coentreprise doivent également être inclus dans votre accord. Sans objectifs ou buts clairs, votre accord commun n’aura pas beaucoup d’importance car il s’agit probablement de la partie la plus importante de l’accord.
• Les contributions que chaque partie apportera à la coentreprise. Ces contributions peuvent prendre la forme de fonds, d'actifs ou même d'employés qui travailleraient pour atteindre les objectifs de la coentreprise.
• Toute propriété intellectuelle qui sera développée par les personnes impliquées dans la coentreprise.
• Procédures de gestion quotidienne ainsi que solutions à tout problème pouvant survenir au cours de la coentreprise.
• Que faire si l'une ou les deux parties décident de mettre fin à la coentreprise.
• Une clause de confidentialité ou un accord de non-divulgation qui servira à protéger les deux parties de tout problème juridique.

Si votre accord contient tous ces éléments, il y a de fortes chances qu’il soit efficace. Passons maintenant à la phase de planification de votre coentreprise.

 

Accord de coentreprise gratuit

Planification de votre accord de coentreprise 

Avant de commencer à créer votre propre modèle d'accord de coentreprise, discutons d'abord de la manière dont vous planifieriez votre accord de coentreprise. La planification serait la première étape pour conclure un accord de coentreprise. Vous devrez prendre des mesures pour pouvoir planifier avec succès votre coentreprise.

• Identifiez pourquoi vous auriez besoin d’une coentreprise. À un moment donné dans le fonctionnement de votre organisation, vous pourriez atteindre un point où vous aurez besoin de renforts sous la forme soit de nouveaux équipements ou technologies que vous ne possédez peut-être pas, soit de personnel et d'employés experts dans un certain domaine.
• Fixez des objectifs pour votre coentreprise, qui seraient bénéfiques pour les deux parties. Vous devrez soumettre une description du but ou de l'objectif principal de la coentreprise que vous devez documenter afin de pouvoir la partager avec vos partenaires potentiels pour les intéresser.
• Recherchez des partenaires potentiels pour votre coentreprise. Vous devrez peut-être faire des recherches pour trouver les meilleures personnes ou organisations qui peuvent vous aider à atteindre les objectifs de votre coentreprise .
• Établissez des contacts et des relations avec d’autres entreprises afin d’en savoir plus sur elles et leurs activités. C'est une bonne stratégie, en particulier pour les organisations débutantes, car vous apprendrez beaucoup au cours du processus et, le moment venu, vous saurez qui appeler pour être votre partenaire dans une entreprise commerciale. Une fois que vous avez rencontré des personnes et des propriétaires d'entreprise formidables , prenez le temps de planifier des réunions informelles avec eux afin qu'ils puissent également en apprendre davantage sur vous et votre entreprise.
• Une fois que vous avez choisi une bonne entreprise, essayez de déterminer si elle conviendrait à votre propre entreprise et à l'objectif de la coentreprise. Vous devrez vous mettre d’accord sur les objectifs et sur ce que vous serez prêt à apporter à la coentreprise pour qu’elle réussisse. Les deux sociétés doivent être également solidaires et bien informées sur le fonctionnement des coentreprises.
• Créez un accord de confidentialité que les deux parties doivent signer. Cela devrait indiquer que les deux sociétés travailleraient ouvertement l’une avec l’autre et communiqueraient sur tout ce qui concerne la coentreprise. Cela garantirait qu’aucune des parties n’ait la possibilité de profiter de l’autre à tout moment.
• Veuillez rédiger votre lettre d'intention car ce serait la première étape vers la formation d'un accord de coentreprise officiel. Il doit contenir l'objet de votre coentreprise envisagée, ainsi que l'intention de négocier les termes de l'accord.

Suivez ces guides pour pouvoir démarrer votre coentreprise. Une fois que vous avez un bon partenaire en tête et que vous avez soumis votre lettre d’intention, vous pouvez commencer à réfléchir à l’élaboration de votre modèle pour la transaction.

Exemples d'accords de coentreprise

Comment créer votre propre modèle d'accord de coentreprise 

Vous avez désormais planifié votre coentreprise et êtes prêt à conclure un accord avec une seconde partie. Afin de constituer un bon échantillon d’accord de coentreprise, vous aurez peut-être besoin de quelques étapes et conseils utiles pour vous guider.

• Décidez du type de format que vous souhaitez utiliser pour votre modèle d'accord de coentreprise. Examinez la portée et l’objectif de votre coentreprise avec votre partenaire ainsi que le calendrier prévu. Une coentreprise peut prendre n'importe quelle forme, comme un partenariat, une nouvelle organisation ou même un accord contractuel.
• Pour les projets plus importants , vous devrez peut-être créer une nouvelle organisation ou une nouvelle société. Cette nouvelle entité devrait être dotée d'une nouvelle identité et d'un ensemble de membres du personnel et de supérieurs, même s'il peut y avoir un chevauchement d'employés avec les deux sociétés associées.
• Si vous souhaitez rester dans vos sociétés distinctes, vous pouvez créer une coentreprise dans laquelle vous n’aurez pas à fusionner avec une autre partie. L’accord définirait ensuite comment vous partageriez les responsabilités et les obligations.
• Vous pouvez rédiger un contrat ou un exemple d'accord de coentreprise pour des projets plus petits ou plus temporaires que vous considérez comme un accord ponctuel. En faisant cela, les deux parties conservent leur identité et mettent simplement en commun leurs ressources pour mener à bien un projet spécifique.
• Lors de la conclusion de votre accord, vous devez d'abord présenter l'objet principal de la coentreprise et les parties impliquées. Nommez les parties et fournissez une brève description de leurs opérations. Présentez également le titre de la coentreprise avec une brève description décrivant son objectif.
• Établissez tous les termes et/ou sujets importants et spécifiques et définissez-les clairement. Vous pouvez créer un en-tête pour cette partie afin de la mettre en valeur.
• Établir les buts et objectifs de la coentreprise. Cela permettrait aux deux parties de se concentrer sur ce qui doit être accompli au fur et à mesure de la réalisation du projet.
• Concevoir la formation de la coentreprise. Pour ce faire, les deux parties devraient convenir si elles créeraient une nouvelle société avec une nouvelle identité ou conserveraient leurs propres sociétés et identités.
• Établissez comment la coentreprise sera gérée. Pour assurer le succès de leur coentreprise, les deux parties devraient se mettre d'accord sur la manière dont le projet sera exécuté. Vous devrez définir la structure de gestion, l'ensemble du processus de sélection des personnes qui seront en charge, toute rémunération qui sera versée aux personnes impliquées dans le projet, les responsabilités et les limites de la direction sélectionnée, ainsi que la fréquence. avec lequel cela sera fait. connaissez votre peuple.
• Discutez de tout problème ou préoccupation concernant les finances liées à la coentreprise. Établissez comment les bénéfices, les actifs et les coûts seront partagés et discutez de ce que chaque partie devrait donner à la coentreprise en termes de financement ou d'autres ressources.
• Définir les rôles et responsabilités de toutes les personnes impliquées dans la coentreprise. Parlez de quel parti seront issus les employés et de ce qu’ils feront pour réaliser l’objectif de la coentreprise.
• Pensez à tout désaccord ou problème et convenez de ce qui doit être fait lorsque ces problèmes surviennent. Il faudrait qu'il donne des procédures claires sur la manière de résoudre les problèmes.
• Établissez un calendrier clair selon lequel les objectifs de votre coentreprise auraient déjà dû être atteints. Indiquez la date exacte de fin de la coentreprise, ainsi que ce qui doit être fait si vous décidez de mettre fin à la coentreprise avant la date de fin. Cela peut être dû au fait que le projet échoue déjà ou que la poursuite du projet n’a plus de sens sur le plan financier.
• Ajoutez une clause de confidentialité, surtout si l’une ou les deux parties l’exigent.
• Enfin, vous devez ajouter une partie où les personnes autorisées apposeront leur signature. L'accord doit être signé par les deux parties participantes pour qu'il soit officiel. Les deux parties doivent également avoir une copie de l'accord final signé.