Une convention d'actionnaires, également appelée convention de prêt d'actionnaire ou forme de convention d'actionnaires, est un contrat conclu entre les actionnaires d'une entreprise. Il décrit les opérations de la société ainsi que les obligations et les droits des actionnaires. De même, le document comprend des informations sur la gestion de la société et sur la protection et les privilèges des actionnaires.
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Un pacte d'actionnaires est un accord conclu entre les actionnaires d'une société spécifique. Tous peuvent faire partie de l’accord. Mais dans certains cas, seul un certain nombre d’actionnaires participent au contrat. Par exemple, seuls les actionnaires d'une catégorie d'actions spécifique peuvent faire partie de l'accord.
L'objectif principal du modèle de convention d'actionnaires est de protéger l'investissement des actionnaires dans l'entreprise. Il vise également à établir des relations égales entre les actionnaires et à régir les opérations de la société. Lors de la rédaction d’un exemple de convention d’actionnaires, assurez-vous que :
- Identifier les droits et obligations des actionnaires ;
- Gérer la vente des actions de la société ;
- Décrire comment l'entreprise fonctionnera ;
- Assurer la protection de l'entreprise et des actionnaires minoritaires ;
- Définir comment les décisions les plus importantes seront traitées
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Un modèle de pacte d’actionnaires contient des règles importantes, pratiques et spécifiques directement liées à l’entreprise et à ses actionnaires. Faire un document de ce type est très bénéfique pour tous les types d’actionnaires. Jetons un coup d'œil à l'importance de ce document :
- Pour
les actionnaires minoritaires Un actionnaire minoritaire est celui qui possède moins de 50 % du total des actions. La plupart du temps, ce type d’actionnaire n’a ni voix ni contrôle sur les opérations de l’entreprise. Par conséquent, le contrôle de l’entreprise appartient souvent à un ou deux actionnaires.
Généralement, les entreprises fonctionnent sur la base de décisions majoritaires. Cela se produit même si l’une des lois contient des dispositions qui protègent la minorité. Mais vous pouvez modifier cette décision par le biais d'une résolution spéciale des détenteurs qui possèdent 75 % des actions avec droit de vote. Certaines lois offrent une protection minimale aux actionnaires minoritaires.Cependant, leur application peut s’avérer très coûteuse.
Si vous êtes un actionnaire minoritaire et que vous disposez d'un modèle de convention d'actionnaires qui stipule que tous les actionnaires doivent approuver les décisions, cela garantit que vous disposez d'un vote sur les décisions importantes qui affectent l'entreprise. Ces décisions peuvent être :
l'émission d'actions nouvelles ;
la révocation ou la nomination d'administrateurs ;
apporter des modifications au cœur de métier ; ou
accepter de nouveaux prêts.
Bien entendu, les décisions ne seront approuvées que si les actionnaires ont une décision unanime. Sinon, cela pourrait entraîner des problèmes qui, à leur tour, empêcheraient le bon fonctionnement de votre entreprise.
Les actionnaires minoritaires voudront peut-être inclure des dispositions stipulant que si quelqu'un souhaite acheter les actions d'un actionnaire majoritaire, cet actionnaire ne peut vendre ses actions que si l'acheteur fait la même offre à tous les actionnaires, y compris les actionnaires minoritaires.
Ceci est également connu sous le nom de « disposition des balises ». Il s'agit d'une disposition avantageuse pour les actionnaires minoritaires car elle garantit qu'ils reçoivent le même retour sur investissement que tous les autres actionnaires. - Pour les actionnaires majoritaires
Il existe des cas où un actionnaire majoritaire envisage de vendre ses actions mais l'un des actionnaires minoritaires n'est pas disposé à l'accepter. Dans un tel cas, il est important d'inclure une disposition dans le formulaire de convention d'actionnaires qui oblige l'actionnaire à vendre ses actions : c'est ce qu'on appelle la « disposition de report ».
Cette disposition permet à l'actionnaire majoritaire de réaliser son investissement à un certain prix et à un certain moment lorsqu'il le juge opportun. Bien entendu, le prix ainsi que les autres paiements impliqués dans la vente doivent être tout à fait équitables pour tous les autres actionnaires, même minoritaires.
De plus, un actionnaire majoritaire peut préférer empêcher les actionnaires minoritaires de partager des informations confidentielles sur l’entreprise avec des concurrents du secteur. Ils ne voudraient pas non plus que ces actionnaires minoritaires créent des sociétés rivales. Incluez tous ces éléments comme dispositions dans la convention d’actionnaires.
Une autre préoccupation majeure est le fait que les actionnaires minoritaires peuvent choisir de céder leurs actions à d'autres personnes. Cela crée des problèmes pour les autres actionnaires, en particulier dans les cas où les actionnaires vendent leurs actions à des personnes qui ne devraient pas faire partie de l'entreprise, comme des concurrents.
Cependant, forcer un actionnaire insatisfait pourrait causer encore plus de problèmes que d'avoir un nouvel actionnaire qui souhaite que l'entreprise réussisse. Il est important que tous les actionnaires s’entendent et se serrent les coudes pour le bénéfice de l’entreprise.
Pour cette raison, les pactes d'actionnaires doivent comprendre des règles et des dispositions sur les transferts et les ventes d'actions. Il doit également y avoir des informations sur la personne à qui ils peuvent transférer l'action, les conditions de transfert ou de vente et le prix de vente. - Pour des actionnaires égaux
Dans un tel cas, il est important que votre accord contienne une disposition relative au règlement des différends. Ceci est essentiel au cas où vous et votre partenaire vous disputeriez et vous dirigeriez vers une médiation ou devant un tribunal. Sans aucune procédure de règlement des litiges, vous n’avez aucun moyen de prendre des décisions, ce qui crée de nombreux problèmes pour l’entreprise qui nuisent à son image globale.
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Un pacte d’actionnaires est un document juridiquement contraignant qui existe entre les actionnaires d’une entreprise. Ce document détermine les protections, privilèges et droits desdits actionnaires. Vous pouvez utiliser cet accord pour :
- protéger les investissements des actionnaires,
- créer une relation sécurisée entre actionnaires,
- pour cartographier les opérations de l'entreprise.
Un modèle de convention d’actionnaires offre certitude et clarté quant à ce que vous pouvez ou pouvez faire dans l’entreprise. De plus, il comprend une disposition selon laquelle toutes les décisions doivent être fondées sur la discussion et le consensus. Bien que ce document ne constitue pas une « obligation légale », il est fortement recommandé d’en créer une pour éviter des conflits à l’avenir.
De plus, puisque cet accord est un document privé, vous n’êtes pas obligé de le verser dans les dossiers de votre entreprise. Mais tous les actionnaires impliqués dans la société devraient avoir une copie de l’accord à conserver dans leur dossier personnel. Cela garantit la confidentialité des termes et conditions écrits dans l’accord.
Le formulaire de pacte d’actionnaires est la pierre angulaire de tout type d’entreprise commerciale entre les fondateurs et les associés. Contient des informations pertinentes sur les actionnaires. Généralement, le document doit contenir des clauses sur :
- qui est considéré comme actionnaire de la société ;
- cession de propriété intellectuelle;
- droits de dilution ;
- catégories et participations d'actions pour chacun des actionnaires ;
- le transfert obligatoire des actions en cas de drame ;
- politiques de dividendes ;
- pouvoirs de vote ;
- dispositions relatives à l'acquisition inversée ;
- droits de préemption ; et
- responsabilités.
Les termes de ce document doivent aboutir à :
- les actionnaires conservant leurs droits de décision ;
- un meilleur sens de l'orientation ;
- une résolution d'émission de capital social et d'actions ;
- une politique de dividende flexible ;
- les relations salariés/actionnaires ;
- la protection des actionnaires majoritaires et minoritaires ; et
- résolution des litiges.
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Il est fortement recommandé de mettre en vigueur la convention au moment de la constitution de la société et de l'émission de ses premières actions. Vous pouvez l’utiliser comme une étape positive pour vous assurer que vous et les actionnaires êtes tous sur la même longueur d’onde en ce qui concerne l’entreprise.
À ce stade, les actionnaires devraient avoir une idée similaire de ce qu’ils obtiennent et de ce qu’ils offrent à l’entreprise. S'il existe des divergences entre les actionnaires à ce stade et qu'ils ne souhaitent pas participer à la transaction, considérez cela comme un avertissement. Vous pourriez également rencontrer des difficultés avec ces personnes à l’avenir.
Parfois, les investisseurs peuvent retarder cette transaction, en particulier lorsqu'ils souhaitent d'abord créer l'entreprise . Dans de tels cas, assurez-vous de reprendre la tâche de créer l’accord lorsque vous aurez plus de temps libre. Peu importe les problèmes qui surviennent, il est important de créer cet accord pour protéger vos actionnaires.
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Comme tout autre contrat, vous avez la possibilité de résilier un pacte d’actionnaires. Vous pouvez le faire de 3 manières différentes :
- Résiliation mutuelle
C'est la première façon de résilier l'accord. Dans ce cas, tous les actionnaires concernés doivent accepter à l'unanimité de cesser de respecter les termes de l'accord, même s'ils ont des raisons différentes. Parfois, les actionnaires veulent simplement vendre leurs actions, la société pourrait être dissoute prochainement, voire plus. Par conséquent, vous devez inclure ces dispositions dans le document. - Résiliation automatique
Se produit lorsqu'un défaut survient par l'un des actionnaires. Dans un tel cas, le contrat prend fin automatiquement à moins qu'il ne contienne des clauses établissant un certain type de résolution ou de médiation. - Abandon de la société
Si l'un des actionnaires décide de quitter la société, le contrat pourra être résilié. Dans ce cas, il existe des dispositions spécifiques qui décrivent ce qui doit se passer.
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